熊熊

　　12月25日，用友宣佈擬將公司名稱“用友軟件股份有限公司”變更為“用友網絡科技股份有限公司”，這一舉措彰顯了其向互聯網化轉型的決心。作為用友面向企業互聯網應用轉型的用友優普公司，今天向媒體發佈了互聯網人才招聘計劃。
　　人才之爭成傳統企業互聯網轉型關鍵
　　移 動互聯網的迅速發展，正在改變每個人的生活。傳統企業接軌互聯網，也幾乎成為各行業各企業共同的轉型方向。在用友優普助理總裁吳平看來，人才競爭是傳統企業向互聯網轉型的最大難題之一。
　　智聯招聘和前程無憂等招聘網站發佈的2014年第三季度調查報告顯示，互聯網、電子商務相關行業人才需求迅速攀升，互聯網人才之爭開始躍居各行業榜首。另一份調研數據顯示，2014年我國的移 動互聯網行業應用開發人員需求量是200多萬，但實際從業人員不到70萬。
　　移 動互聯網人才緊缺的原因，首先在於國內幾大知名互聯網公司壟斷了大量人才;其次，許多企業傾向於招聘有成熟經驗的互聯網人才，幫助企業快速轉型發展，而往往忽略了人才的培養及人才梯隊的建設，這愈加凸顯人才的緊缺程度;另外，國內高校並沒有對口專業，不能為市場輸送滿足需求的人才;隨著傳統企業和初創公司大量進軍互聯網領域，導致互聯網人才的稀缺加劇。
　　事實上，中國互聯網企業對人才一直處於求賢若渴的狀態，並通過多種渠道獲得相關人才。那麼，當前的移 動互聯網市場，究竟需要怎樣的人才?
　　絕大多數的觀點認為互聯網人才除了需要具備傳統的IT技能，還需要具備機動、靈活的特質，同時充滿激情，富有全局意識與實幹精神，只有這樣才能在瞬息萬變的互聯網浪潮中為企業帶來創新力。
　　企業互聯網市場更具人才吸引力
　　2014年初成立定位於企業互聯網應用領導者的用友優普，在過去的一年中，已經向互聯網轉型邁出了堅實的一步，包括率先發佈了互聯網應用模式USMAC。2014年，用友優普基於U8+、U9進行了諸多基於互聯網應用的探索，包括發佈了企業空間、微 信營 銷、電商集成、移 動版ERP等，客戶可以隨時隨地進行業務處理和信息採集、運營管理等。
　　用友優普助理總裁吳平指出，“USMAC是涵蓋社交、移 動、大數據、雲計算等完整的互聯網應用架構，2014年的成果只是用友優普向互聯網戰略轉型的第一步，2015年，我們需要向互聯網應用全面發力。這也意味著我們需要擴充互聯網領域的人才梯隊，進行互聯網業務的研發和推廣。”
　　在吳平看來，相比個人互聯網領域，處於企業互聯網領域的用友優普對人才應該更具吸引力：
　　首先，用友優普的傳統軟件業務依然是公司發展的基礎，公司戰略允許互聯網業務有一至兩年的孵化期。相比很多個人互聯網領域的公司，企業互聯網盈利模式更加清晰，，項目成功率也更高。
　　其次，用友優普已經明確了十個互聯網項目，其中包括三個“殺手級”項目。相比個人互聯網領域門類繁多的投入方向，企業互聯網市場更容易聚焦。
　　對企業互聯網領域的人才，吳平更加看重其持續創新、註重長遠和堅持的特質。吳平說：互聯網行業新技術快速更迭，人才流動很快，但要在企業互聯網領域獲得長期穩定的發展，人才隊伍的穩定是基石。為此，用友優普提出了完善、成熟的雙通道發展體系，以在競爭激烈的市場中搶占互聯網人才。
　　用友優普推出“造就企業互聯網時代富一代”計劃
　　新競爭形勢下的互聯網企業人才戰略，是每一個試圖在互聯網浪潮中占據一席之地企業都倍加關註的。在明確2015年加強互聯網戰略轉型的背景下，用友優普推出了互聯網人才招聘計劃——“造就企業互聯網時代富一代”計劃。
　　用友優普人力資源部總經理劉莉說，這一招聘計劃4類 18個職位 200個崗位，其中包括CTO、產品總監、運營總監、商務總監等高管職務。
　　究竟如何吸引到合適的互聯網人才加入，用友優普制訂了一系列舉措，劉莉介紹：“首先，我們通過常規招聘渠道和互聯網人才垂直渠道進行結合，在前程無憂、智聯招聘、獵聘網、拉勾網、內推網、周伯通等第三方平臺上發佈招聘信息，同時，通過用友優普官網、官微發佈人才招聘專題，另外，針對這次招聘，用友優普面向10萬U粉設立了“聚才行動”、“伯樂基金”等活動，並開通掃碼送禮品的線下推廣活動。”
　　在互聯網人才面試環節，劉莉指出用友優普將盡可能精簡面試流程，提供CEO直面、即時面試、急速入職、定製面試、面試官點評等多項舉措，為互聯網人才提供快速通道。
　　針對即將入職的員工，用友優普制訂了員工培養體系和員工晉升體系：借助用友大學和優普渠道大學等多種多樣的培養方式，快速培養互聯網崗位所需要的專項人才。劉莉介紹，目前招聘計劃主要面向北京地區，但隨著公司互聯網業務的發展，會在南昌、重慶等開發基地加大互聯網人才的部署。
　　在員工的晉升體系中，用友優普設置了系統完備的任職資格體系、伴隨成長的職業生涯規劃、公開公平的競聘制度和無障礙的員工自願流轉制，在劉莉看來，靈活的晉升機制可以吸引更多人才，同時，富有競爭力的互聯網人才薪酬體系可以讓這些人才創造更多的價值。　　（原標題：造就企業互聯網富一代，用友優普推人才招聘計劃）